经营管理签证，对于申请者个人基础条件的限制不高，年龄、学历、日语能力一概不论；但是对于经济条件，则就存在有较大的要求。

这个要求，一方面体现在前期需要支出一笔足额的启动资金；另一方面，对于后续经营持续性的支撑，也需要提供保驾护航。

我们觉得，后者尤其重要，因为当你经营的企业短期内无法自负盈亏的时候，就需要持续消耗基础积累的部分。

经营管理签证的维持成本有多高，无法一概而论，不同的地区，不同的行业，不同的在日生活方式，都会让结果大相径庭。

不过在对于健康保险和厚生年金这个部分，倒还是比较清楚的。

我们以大阪地区为例。

通常年金的账单会分为三个部分：

A、健康保险费（10.29%），对应我们国内的医疗保险，以40岁为分界，大于40岁的人群需要增加1.82%；

B、厚生年金费（18.3%），对应我们国内的养老保险；

C、未成年抚养费（0.36%），用以支持日本国未成年孩子的各项福利支出。

以上A+B的部分，如果是普通上班族，那么公司和个人分别承担50%，而C部分，则完全由公司来承担。

但是作为经营管理签证的持有人，所有费用，就必须全部自己来承担了。

根据以上速查表，可以计算得出大约靠谱的数字：

例1：35岁，每月税前收入22万，需要缴纳的保险费22638元+厚生年金40260元+未成年抚养费792元=63690元，折合人民币3200元左右。

例2：40岁，每月税前收入30万，需要缴纳的保险费36330元+厚生年金54900元+未成年抚养费1080元=92310元，折合人民币4600元左右。

之所以选择22万和30万这两个数字，因为这经营管理签“维持”个人签证身份和家族签证身份的最低标准。所以，对应的“成本”一说，大家也能明白了。